A Higiene e Segurança no Trabalho é um serviço de verificação e aconselhamento para a prevenção de riscos e acidentes de trabalho, com vista à protecção dos trabalhadores no seu local de trabalho, permitindo que estes se sintam mais confiantes e produtivos por laborarem num ambiente confortável e seguro.
O custo de um acidente pode trazer inúmeros prejuízos à empresa.

Sim. A obrigatoriedade da implementação dos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho é aplicável à entidade empregadora, de acordo com o Artigo 3º, nº1 da Lei nº 102/2009 a qual regulamenta o regime jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho.

A K-med XXI é empresa autorizada pela A.C.T. para a prestação dos Serviços Externos de Segurança no Trabalho. Pode consultar a Autorização em: K-med XXI autorizada pela ACT

O Acidente consiste numa lesão que o trabalhador sofreu ou o dano material como consequência do trabalho que executa por contra de outrem. O acidente pode provocar a morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade de trabalho; o Incidente é um acidente sem lesão ou dano material.

De acordo com as definições legais, o Técnico Superior de Segurança no Trabalho é o profissional que organiza, desenvolve, coordena e controla as actividades de prevenção e de protecção contra os riscos profissionais no contexto dos serviços de Segurança e Saúde do Trabalho.

O Relatório Único é um relatório anual referente à informação sobre a actividade social da empresa. O Anexo C do relatório anual é referente à formação contínua e o Anexo D ao relatório anual das actividades do serviço de Segurança e Saúde no Trabalho.

As entidades patronais com vários estabelecimentos devem preencher um relatório para cada um dos seus estabelecimentos.

A K-med XXI disponibiliza aos seus Clientes o levantamento dos elementos necessários para o preenchimento do Anexo referente à Atividade dos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho do Relatório Único (Portaria 55/2010).

Consulte também o nosso portal dedicado ao Relatório Único: www.kmedxxi.pt/portalru

De acordo com a Lei n.º 102/2009, 7º ponto do artigo 74º, é obrigatório o empregador notificar, no prazo de 30 dias, a modalidade adoptada para a organização de serviços de SST – Segurança e Saúde no Trabalho através do documento Modelo 1360, bem como das respectivas alterações.

EPI´s é a sigla para Equipamentos de Protecção Individual e consistem nos meios ou dispositivos utilizados por um trabalhador aquando o exercício de actividade contra possíveis riscos que ameaçam a sua saúde ou segurança. Por exemplo: Capacete, Luvas, Óculos, Viseiras, Botas, etc.